Региональная общественная организация "Перспектива" и Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) провели семинар по юридическим аспектам трудоустройства людей с инвалидностью с целью подготовить сотрудников компаний к взаимодействию с ними.
В нем приняли участие представители Ernst&Young, IBM, Colgate-Palmolive ZAO, Herbalife International RS, DHL и др. Ответственность за подбор и регистрацию участников взяла на себя член СБВИ, международная аудиторская компания "КПМГ", помещение для проведения семинара предоставила компания Clifford Chance.
Первую обучающую сессию организаторы посвятили пониманию проблемы инвалидности. Они предложили рассмотреть стереотипы в отношении к людям с инвалидностью и различные подходы к проблеме инвалидности. А также обсудить возможные проблемы в трудовых отношениях, связанные с сотрудниками- инвалидами и возможности создания для них специальных условий труда. Кроме того, удалось разобрать ситуации, связанные с терминологией и этикетом в отношении людей с инвалидностью.
Этот тематический блок провели сотрудники отдела трудоустройства НКО "Перспектива" Софья Пак и Константин Балянин. Юрист НКО Максим Ларионов рассказал участникам семинара о правовых аспектах устройства инвалидов на работу, льготах, которые полагаются им по Трудовому кодексу РФ, о роли индивидуальной программы реабилитации инвалидов в процессе трудоустройства. В ходе сессии юрист ответил на множество вопросов, которые затрагивали различные аспекты: от обеспечения безопасных условий труда до процесса увольнения работника с инвалидностью.
По мнению организаторов семинара, обучение помогает формировать у работодателей совершенно новое представление о людях с ограниченными возможностями здоровья.
Новости АСИ
